Techniques d'optimisation du potentiel
Les techniques d'optimisation du potentiel (TOP)® est une méthode pédagogique permettant de mobiliser toutes ses ressources (physiques et psycho-cognitives) en fonction des exigences (psycho-cognitives et/ou physiques) de la situation pour atteindre ses objectifs. Elles favorise la gestion de sa dépense énergétique à court, moyen et long terme.
Méthode[modifier | modifier le code]
La méthode repose sur 4 piliers : la respiration, les représentions multisensorielles (ou imagerie mentale), le dialogue interne et la relaxation. En fonction des objectifs visés par les techniques, celles-ci comprendront deux, trois ou quatre des piliers. Cette méthode est strictement pédagogique (venant compléter des actions thérapeutiques si nécessaire) et, selon sa charte éthique, ne peut être utilisée que dans ses champs d'actions professionnelles reconnus.
Origines[modifier | modifier le code]
La méthode du TOP a été inventée dans les années 1990 par une médecin du sport : docteur Perreaut-Pierre)[1]pour préparer mentalement des sportifs de haut niveau. La méthode a été intégrée dans la formation de pilotes de chasse et personnel navigant en France, puis généralisée à tous les militaires et au sein d'autres armées, pour mieux prévenir et gérer le stress et la fatigue opérationnels[2].
Utilisations[modifier | modifier le code]
La méthode est déployée dans de nombreux secteurs publics (Police, pompiers, santé, éducation...) et privés, pour tous les publics et à tout age
- performance sportive, scolaire, professionnelle ;
- gestion du stress et des émotions;
- prévention et gestion des risques psychosociaux (prévention du syndrome d'épuisement professionnel, du burnout de plus en plus fréquent dans un contexte économique et professionnel de culte de la performance) ;
- management des facteurs humains et organisationnels
- gestion du stress en situation de crise ou catastrophe naturelle ou technologique ;
- gestion de la fatigue et de la dépense énergétique
- maintien de la motivation dans la durée
- développer la coopération et la cohésion des équipes
- ...
Voir aussi[modifier | modifier le code]
Articles connexes[modifier | modifier le code]
- Hypnose ericksonienne
- sophrologie
- Psychologie de la motivation
- Thérapie comportementale dialectique
- Thérapie de groupe cognitivo-comportementale
Bibliographie[modifier | modifier le code]
- Célestin-Lhopiteau Isabelle (2015) Soigner par les Pratiques Psycho-Corporelles : Pour une stratégie intégrative. Dunod.
- Perreaut-Pierre Édith (2012) Comprendre et pratiquer les Techniques d'Optimisation de Potentiel : Une méthode personnalisée pour mobiliser ses ressources et rester au TOP. InterEditions.
- Perreaut-Pierre Édith (2007) Moral et bien-être, que fait-on dans les armées?. Inflexions, (3), 49-58.
- Perreaut-Pierre Édith (2019) Comprendre et pratiquer les Techniques d'Optimisation du Potentiel-3e éd. : Être et rester au TOP. InterEditions.
- Trousselard Marion (2016) Performance, vigilance et concentration: quoi de neuf pour leur optimisation dans l’exercice de la chirurgie ? (OCLC 984745245).
Notes et références[modifier | modifier le code]
- « Nées dans l'armée, les Techniques d’Optimisation du Potentiel se diffusent dans la société », sur France Culture, (consulté le )
- Perreaut-Pierre E (2015) La préparation mentale par les Techniques d’Optimisation du Potentiel au sein d’une démarche intégrative de gestion du stress. Soigner par les Pratiques Psycho-Corporelles: Pour une stratégie intégrative, 235.
